Ავტორი: Monica Porter
ᲨᲔᲥᲛᲜᲘᲡ ᲗᲐᲠᲘᲦᲘ: 16 ᲛᲐᲠᲢᲘ 2021
ᲒᲐᲜᲐᲮᲚᲔᲑᲘᲡ ᲗᲐᲠᲘᲦᲘ: 20 ᲘᲕᲜᲘᲡᲘ 2024
Anonim
Как определить ценности человека. Как выявить ценности. Психология общения. НЛП эфир
ᲕᲘᲓᲔᲝ: Как определить ценности человека. Как выявить ценности. Психология общения. НЛП эфир

თუ სამუშაოს პოვნა გჭირდებათ, შეიძლება ინსტინქტი იყოს ყველაფრის წასვლა, იმ იმედით, რომ სპრინტმა სწრაფად მოიპოვებს სამუშაოს ნადირობას და თქვენ კვლავ გექნებათ შემოსავალი, სტრუქტურა და თვითშეფასება, რაც ახლის გაჩენის შედეგია. სამუშაო.

სამუშაოების Sprint ძიება მუშაობს ზოგიერთ ადამიანზე, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც ვარსკვლავები არიან და / ან კარგად არიან დაკავშირებული.

მაგრამ ბევრი სხვა ადამიანი ბრძენია ზომიერად წასვლა. როგორ გამოიყურება ზომიერება?

დაზოგეთ თქვენი ემოციური გაზქურა. სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობა ემოციური გაზის სრული ავზით იწყება. თქვენი ქსელის თითოეული პროგრამა ან ნაბიჯი, განსაკუთრებით ის, ვინც უგულებელყოფს ან უარყოფს, წვავს გაზს. თქვენ არ გინდათ რომ ამოიწუროთ სანამ კარგი სამუშაო არ გაჩერდებით. ამიტომ, იზრუნეთ სამუშაოზე კარგად ნადირობისთვის, მაგრამ თავი აარიდეთ შედეგს და გადადით თქვენს შემდეგ სამუშაოს ძებნაზე ან ზომიერად შეისვენეთ.

იყავით გონივრული თქვენი რეზიუმე და LinkedIn პროფილის შექმნისას. თავს დამსაქმებლის ადგილას ჩაიცვი. თქვენს რეზიუმესა და LinkedIn პროფილში რა სათაური, რეზიუმე, მოვალეობები და მიღწევები გაზვიადების გარეშე მოახდენს თქვენს მიზნობრივ დამსაქმებელზე შთაბეჭდილებას. ნუ გაყიდი. თუ გააკეთებთ, ამან შეიძლება გასაუბრება მოგიტანოთ, მაგრამ გამოკვლევის საფუძველზე თქვენი პრეტენზიები შეიძლება თევზიანი იყოს. მაშინაც კი, თუ ცრუ ან გაზვიადებული მოტივით შეძლებთ სამუშაოს მიღებას, წარუმატებლობისთვის ემზადებით და ისევ ქუჩაში ბრუნდებით.


მოემზადეთ მხოლოდ ზომიერად გასაუბრებისთვის. ზედმეტი მომზადება არა მხოლოდ ბევრ ემოციურ გაზს წვავს, არამედ შეიძლება სასოწარკვეთილი ან თუნდაც ინვაზიური გახდეთ. მე მყავდა კლიენტი, რომელიც 20 საათს ატარებდა მოსამზადებლად: მან წაიკითხა ყველა წარმოსადგენი სტატია კომპანიისა და ინტერვიუერების შესახებ. მან დაწერილი და დამახსოვრებული იყო ხუთი კითხვა, რომელზეც ყველაზე მეტად ეშინოდა, რომ დაუსვამდნენ. მას სამსახური არ მიუღია და კითხვაზე, თუ რატომ, რეკრუტერმა განმარტა, რომ ინტერვიუერებს ჰქონდათ აზრი, რომ თუ ამდენ დროს დაუთმობდით ინტერვიუს, შესაძლოა ანაზღაურებდა სისუსტეებს, როგორც სავარაუდო თანამშრომელს. ასევე, მისი რამდენიმე პასუხი ძალიან სრულყოფილი ჩანდა და რობოტულად იყო გადმოცემული, როგორც მან სცენარი იმახსოვრებდა. ასევე, ერთმა ინტერვიუერმა ოდნავ შეპყრობილი იგრძნო: "ამ კანდიდატმა იმდენი ამოიხვნეშა ჩემზე, მან ჩემზე უკეთ იცოდა, ვიდრე ჩემი მეუღლე".

ინტერვიუ მთლიანობასთან. ნუ გაყიდი. საზრიანმა ინტერვიუერებმა შეიძლება ამის სუნი იგრძნონ, როგორც წესი, დასკვნითი კითხვების დასმით და იმის შემჩნევით, შეესაბამება თუ არა თქვენი სავარაუდო მიღწევები და წერა შესაბამისობას ინტელექტთან, გამოცდილებასთან და უნართან, რასაც თქვენ ინტერვიუში აჩვენებთ.


დიახ, ხაზგასმით აღნიშნეთ ლეგიტიმური ძლიერი მხარეები, რაც შთაბეჭდილებას მოახდენს დამსაქმებელზე, შესაძლოა გამოიყენოთ ანეკდოტები, რომლებიც აღწერს თქვენს წინაშე მდგარ პრობლემას, თქვენს ჭკვიანურ ან გაბრაზებულ მიდგომას და დადებით შედეგს. შეიძლება დაგჭირდეთ შესაბამისი სისუსტის გამოვლენა. ეს მოიპოვებს თქვენს სანდოობას, მოგაკლდებათ არასათანადო სამუშაოები და უფრო მეტად აირჩევთ სამუშაოს, რომელიც აფასებს თქვენ, მიუხედავად სისუსტისა და ორი. ჩვენ ყველას გვყავს ისინი.

იყავით გამორჩეული, უპასუხოთ რეკლამას. კარგი სამუშაო ადგილების რეკლამირება ათობით თუ არა ასობით პროგრამას იღებს. იმისათვის რომ გქონდეთ გასროლა, გამოიყენეთ მხოლოდ მყარი იარაღები და შემდეგ გამოყავით წერილი, რომ შეიმუშაოთ და რეზიუმე მოერგოთ ამის შესაფერისად. ასევე, შესაძლოა, რეზიუმეს დაურთოთ გირაოს მასალის ნაწილი. გირაოს მასალის ტიპი, რომელიც მუშაობდა ჩემს კლიენტებზე, არის ერთ – პეიჯერი, რომელიც აჩვენებს ამჟამინდელ ცოდნას სამუშაოს გადამწყვეტი მნიშვნელობის შესახებ, მაგალითად, „ნივთიერებების ბოროტად გამოყენების კონსულტაციის ხუთი ახალი საუკეთესო პრაქტიკა“.

მოლაპარაკება, როგორც სახელმწიფო მოხელე. ეს შეიძლება იყოს მაცდური, თუ შეეცდებით მოპოვებას შეძლოთ მოლაპარაკებებში. თუ დამსაქმებლის შეთავაზება არ არის ძალიან კარგი, დიახ, გამრიცხავ, მაგრამ ნუ იქნები უსამართლო. მე ვნახე რამდენიმე კლიენტისთვის სამუშაოს შეთავაზების მოხსნა: ”ცხადია, ჩვენ ძალიან დაშორებულები ვართ და არ მინდა უკმაყოფილო თანამშრომელი. ახლა სამსახური სხვას შევთავაზე. ”


აფრენა

სამუშაოს ძიების ზომიერება გახდის პროცესს უფრო სასიამოვნო, თავიდან აიცილებთ სასოწარკვეთილს, შეამცირებს ემოციური გაზის ამოწურვის შანსს სამუშაოს გაჩერებამდე და გაზრდის სამუშაოზე დასაქმების შანსებს, სადაც თქვენ და დამსაქმებელიც თავს კარგად იგრძნობთ.

ეს ხმამაღლა წავიკითხე YouTube- ზე.

ᲞᲣᲑᲚᲘᲙᲐᲪᲘᲔᲑᲘ

ეს არის კორტიზოლის სახე

ეს არის კორტიზოლის სახე

კორტიზოლი ქმნის სხეულის რეაგირებას, მაშინაც კი, თუ ამის შესახებ შეგნებულად არ ვიცით.კორტიზოლი იწვევს საფრთხის გრძნობას მაშინაც კი, როდესაც შეგნებულად არ ფიქრობთ, რომ საფრთხე ემუქრებათ.ბავშვის კორტიზოლ...
52 გზა იმის საჩვენებლად, რომ მიყვარხარ: სასწაულების მოხდენა

52 გზა იმის საჩვენებლად, რომ მიყვარხარ: სასწაულების მოხდენა

ამ კვირაში შემოგთავაზებთ ვიდეოს, რომელიც საოცრად ამაღელვებელი აღმოჩნდა. ეს უფრო ნათლად გვიჩვენებს სიყვარულს, ვიდრე უბრალო სიტყვები შეიძლებოდა. გაითვალისწინეთ, რომ მოკლემეტრაჟიან ფილმში ასახული მოთხრობ...