5 გაბრტყელებული მითის დარღვევა
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
ბავშვობის წლები გავატარე ცალკეული შეცდომის რწმენით: თავისუფლად = წარმატება.ჩემს ადრეულ ზრდასრულ ასაკში განტოლება გაფართოვდა და მოიცვა stuttering = მარცხი (ერთად უმუშევრობა, მარტოობა და სხვა თანაბრად მხიარული აზრები).
როგორც ბავშვი 80-იანი წლების დასაწყისში თრთოლვით იზრდებოდა, გარშემო ბევრი ადამიანი არ იყო, ვინც ამ რწმენას უარყოფდა. Porky Pig ძნელად ლიდერობდა კაცებს და უცნაური stutterers, რომ მე შეექმნა ფილმები ან ძალადობრივი კრიმინალები, ნერვული ფსიქოპათები, ან თვითმკვლელები სტაციონარებით. მომავალი არც ისე ვარდისფერი ჩანდა.
ასე რომ, შეძრწუნება დავმალე, როგორც შემეძლო. ყველაფერს ვცდილობდი, რომ თავი დაეღწია. მე ვებრძოდი ყველა იმ გზას, რომელიც მჯეროდა, რომ მატყვევებდა. და ბოლოს, მე დავიწყე ამის წინაშე დასმა, რომ მასში ჩავიძირები. ამის შესახებ წიგნის დაწერა.
მე გამოვკითხე ასობით ადამიანი, რომლებიც მასწავლეს, რომ რაც ჩვენ გავაკეთეთ და რაც ვთქვით, ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე დამატებითი წამები, რაც ამ სიტყვების გამოსასრულებლად დაგვჭირდა. მითები, რომლებსაც დიდი ხნით ვიყავი ამყარებული ჩემი გამოსვლის გარშემო, სათითაოდ იშლებოდა. ერთწლიანი კვლევის შემდეგ გადავწყვიტე, რომ დროა საუბრის შეცვლა დავიწყო.
როდესაც ჩემი წიგნის გამოქვეყნებას ვამზადებდი, შევნიშნე, რომ მარტო არ ვიყავი. ისეთი კაცები, როგორებიც იყვნენ ჯეკ უელჩი და ჯო ბაიდენი და ბაირონ პიტსი, ფეხზე წამოდგნენ და ლაპარაკობდნენ თავიანთი გაბერტყვის შესახებ. ბრძოლისა და გადარჩენის შესახებ, იმის შესახებ, თუ როგორ ჩამოყალიბდა მათი წარმატება. ჰოლივუდი, რომელიც დაღლილი შეცდომაში შეშლილი შეცდომების შემსრულებელი იყო, ასევე იცვლებოდა. ფილმები მოსწონს მეფის სიტყვა და Სარაკეტო მეცნიერება აძლევდნენ მაყურებელს გააზრებულ, ნიუანსურ ხედვას სხვადასხვა სახის ცხოვრებით გატარებული ცხოვრების შესახებ.
საზოგადოებრივი აზრი ვითარდებოდა, იზრდებოდა უფრო მეტი გაგებით, უფრო ემპათიური.
მიუხედავად ამისა, მიუხედავად სოციალური და პროფესიული მზარდი მიღებისა, მე დავინახე, რომ პედაგოგები კვლავ გაუგებრად რჩებოდნენ. ჩემს კვლევაში ისევ და ისევ შევხვდი ქალებსა და მამაკაცებს, რომლებმაც იგრძნეს, რომ მათი გაბრწყინება მინის ჭერს ქმნიდნენ თავიანთ პროფესიულ ცხოვრებაზე და გავიგე ზედმეტად კვალიფიცირებული კანდიდატების ამბები, რომლებიც ვერ ასრულებდნენ დაუსრულებელ სამუშაო ინტერვიუს. ცოტა ხნის წინ ინგლისიდან ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ დამსაქმებლები შეიძლება თავს იკავებენ იმ ადამიანების დაქირავებას, რომლებიც ბუზღუნებენ, რადგან ისინი შეშფოთებულნი არიან მომხმარებლების ან სხვა მუშების უარყოფითი რეაქციით.
სიმართლე ისაა, რომ belbuting- ის აღქმა შეიძლება შეიცვალოს, მაგრამ გარკვეული დაღლილი და ცრუ დაშვებები გრძელდება.
დროა განადგურდეს ხუთი დიდი მითი, რომლებიც კვლავ ემყარება მდგომარეობას:
მითი 1: ბერკეტები არ არიან კარგი კომუნიკაბელურები
ჩვენი სიტყვები შეიძლება უფრო მეტხანს გაგრძელდეს, ვიდრე უმეტესობა, მაგრამ ეს არ უარყოფს მათ გავლენას ან ღირსებას. უფრო მეტიც, ჩვენი გაბრწყინება შეიძლება მოულოდნელი უპირატესობა აღმოჩნდეს. თავის წიგნში მიეცი და აიღე , ადამ გრანტი გვაცნობს დეივ უოლტონს, ფენომენალურად წარმატებულ საცდელ იურისტს. თავის თავში უძლური კომუნიკაციის ძალაზე, ადამ განმარტავს, რომ „როდესაც დეივმა მოიკრიბა და რამდენიმე კამათი მოიცვა, რაღაც უცნაური მოხდა. ნაფიც მსაჯულებს მოსწონდათ ”.
როცა ვწერდი მასთან ერთად ეს იგივე ფენომენი აღმოვაჩინე - ისევ და ისევ ვხედავდი, როგორ იზიდავდა ხალხი ბუზღუნებს, როგორი სიმპათიურიც იყო. თავდაპირველად აღმოჩენისგან თავი ავარიდე და ვღელავდი იმით, რომ მოზიდვა ალბათ საძაგლობის გამო იყო. ამასთან, რაც უფრო მეტ ადამიანს ვესაუბრებოდი, მით უფრო ვხვდებოდი, რომ პირიქით იყო სიმართლე - ხალხისკენ გატაცებულია გაბრწყინებული სიმამაცე და უნარის ნაკლებობა. ხმაურითა და სისულელეებით სავსე სამყაროში, ძალისხმევა, რასაც პედაგოგები ლაპარაკობდნენ, ისინი გარკვეულწილად სანდო და ნამდვილი გახადა. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ეს ადვილია, ან არა აქვს ხაფანგები - ტელეფონი შეიძლება არ იყოს ჩემი სასურველი საკომუნიკაციო საშუალება და მე ვერ ვიყო საუკეთესო ლაპარაკის დროს. ამასთან, ჩემი მეტყველების თანდაყოლილი მოწყვლადობა ქმნის საუბრებს, რომლებიც სწრაფად გადადიან ზედაპირულად და უფრო ღრმად ჩადიან.
მითი 2: გაბერტყვა სიზარმაცისგან იბადება
ჩემი ცხოვრების მანძილზე უცნობები ყველაზე ხშირად პასუხობდნენ ჩემს გამოსვლას სამი ფრაზით: ”შენელდი”, ”დამშვიდდი” ან ”ღრმად ამოისუნთქე”. მე ვფიქრობ, რომ ეს მათი დახმარების გზაა, მაგრამ ეს გულისხმობს, რომ გაბრტყელებას ადვილად აკონტროლებენ, რომ ეს გამოწვეულია ჩემი საკუთარი წვრილმანი სისულელით. ხშირად მიფიქრია, შეიძლება იგივე ადამიანები სთხოვონ ბრმას, რომ "ყურადღება გაამახვილოს" ან ურჩია ყრუ ადამიანს "ცოტა უფრო მეტად მოუსმინოს". იმედი მაქვს არა. მაგრამ გაბრტყელება ყოველთვის არ არის განხილული, როგორც "მოქმედი" პირობა, რასაც ეს შეიძლება ნიშნავდეს. ძალიან ხშირად მაინც განიხილება, როგორც პირადი სისუსტე, ხასიათის ნაკლი და არა ფიზიკური მდგომარეობა.
მითი 3: ბერკეტები არ არიან კარგი ლიდერები
ჯეკ უელჩი იყო ჯენერალ ელექტროკის აღმასრულებელი დირექტორი ყველაზე ახალგაზრდა. მან კომპანია საპატიო 14 მილიარდი დოლარიდან მსოფლიოს ყველაზე ძვირფას კომპანიად გადააკეთა, წარმოუდგენელი 410 მილიარდი დოლარით. 1935 წელს მუშათა ოჯახში დაიბადა, გასული საუკუნის 90-იანი წლების Fortune 500-მა მას საუკუნის აღმასრულებელ დირექტორად დაასახელა. გასაკვირია, ალბათ, მან გაითამაშა თითოეული ის ლეგენდარული წელი. მან გამოიყენა თავისი გამოსვლა გასაუმჯობესებლად, საკუთარი მდგრადობის გასაძლიერებლად და სხვების შთააგონებლად, რომ არ დაელოდოთ წარუმატებლობის წინაშე.
მისი სიუჟეტი აკურატულად უარყოფს თეორიას, რომლის თანახმად, belchium არის პასუხისმგებლობა ხელმძღვანელობისთვის, ან ფსიქიკური სისუსტის რაიმე სახის მაჩვენებელი. პირიქით, მუწუკებს ხშირად უფრო მეტი სისულელე აქვთ, ვიდრე საშუალო თანამშრომელი, მათ აქვთ ჩამონტაჟებული საბრძოლო ინსტიქტი, რომელსაც შეუძლია წარმატების მიღწევა, სამყაროსთვის რამის დამტკიცება. ისინი იშვიათ პატიოსნებას და მოთმინებას იწვევენ გარშემომყოფებში.
Stuttering არსებითი საკითხები
ბუზღუნებს
ᲨᲔᲜᲗᲕᲘᲡ
ფსიქიკური ჯანმრთელობის ექსპერტები ურჩევენ გაფრთხილებისა და დაცვის მოვალეობებს
